Manager

Waregem

Bedrijfsinfo

Wie zijn wij?

Deze groep is een familiaal bedrijf dat al 142 jaar gepassioneerd bezig is met hout. Met Succes, want ze zijn de laatste jaren sterk gegroeid dankzij de 450 enthousiaste collega’s en een sterk managementteam aangestuurd door hun eigenaar en CEO.

Ze bieden een breed spectrum aan activiteiten. Ze zijn importeur, groothandel én fabrikant. Hout krijgt hier vooral een meerwaarde. Er wordt gefreesd, gezaagd, gedrenkt, gedroogd,  zodat gevelbekleding, parket, binnendeuren, terrasplanken en tuinhout hun weg kunnen vinden naar onze klanten. Dat zijn vooral houtspecialisten, want Cras wil partner zijn van de vakman.

Vanuit 16 eigen Woodshops bieden ze die vakman een uniek aanbod en een steeds uitgebreidere service.

Om hun aanwezigheid op de markt op een duurzame manier uit te bouwen, willen we verder blijven investeren in
kwalitatieve medewerkers.

Dat de familiale sfeer nog steeds aanwezig is in ons bedrijf is duidelijk te merken tijdens de zomer BBQ, de ‘Wood For Life’ initiatieven, het personeelsfeest,… Hopelijk ben jij de volgende keer ook van de partij.


Functie

Functieomschrijving

Als filiaalleider ben je zowel commercieel als operationeel verantwoordelijk voor je vestiging en vertegenwoordig je de directie van de groep op de site.

Je streeft een uitstekende klantenservice na door zowel het commercieel-administratieve luik als het logistieke luik van je vestiging uitstekend te organiseren.

 Als people manager zorg je voor betrokkenheid, verantwoordelijkheidszin en ondernemerschap. Commercieel onderneem je op lokaal niveau initiatieven om de naambekendheid van de vestiging zowel bij professionele klanten als bij particuliere klanten te verhogen.

 Afhankelijk van je ervaring en affiniteit kan je daarbij ook een lokale verkoopverantwoordelijkheid krijgen.

Onderstaand vind je enkele grepen uit het ruime takkenpakket:

  • Dagelijkse aansturing van het team zodanig doelstellingen gerealiseerd worden, rekening houdend met het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Hierbij voer je  ook de evaluatiegesprekken met medewerkers.
  • Jij vormt de brug tussen vestiging en HR: goedkeuring van verlof, ziektes, ...
  • Organisatie van optimale bezetting
  • Jij zorgt ervoor dat onze commerciële medewerkers een correcte prijzenpolitiek hanteren + opvolging van de commerciële binnendienst wat betreft offertes en bestellingen.
  • Klachtenbehandeling: dit impliceert o.m. de technische opvolging, commerciële tussenkomst enz, maar ook het eventueel bijsturen van interne processen om deze klachten in de toekomst te vermijden.
  • Regelmatige opvolging van voorraadniveaus (correctheid, rotatie, commerciële stock)

Profiel

Hoe ziet jouw ervaring en kennis eruit?

  • Ervaring in hout of aanleunende sector (of technische vorming).
  • People manager (mensen enthousiasmeren, organiseren, luisteren, ... ).
  • Je kunt uitstekend communiceren.
  • Je bent klantgericht, ondernemend en zeer flexibel.
  • Je beschikt niet over een 9to5 mentaliteit.
  • Je kunt vlot werken met kantoorsoftware en hebt kennis van een ERP programma.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.

 


Aanbod

Wat bieden wij jouw aan?

  • Een voltijdse functie.
  • Een vast contract bij opstart.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, tankkaart, gsm, maaltijdcheques, groepsverzekering, ...
  • Persoonlijk opleidingstraject.

Interesse? Reageer nu!

Herken je jezelf in deze vacature? Bezorg dan snel je persoonlijk CV met motivatie naar info@rockrecruitment.be!

 

Vacature opslaan als pdf Terug naar het vacature overzicht


Solliciteer nu!

/ /
 
 

Terug naar het vacature overzicht