HR Officer 4/5

Bedrijfsinfo

Dit bedrijf is marktleider in automatische voer-, drink-, nest-, verwarmings- en ventilatiesystemen voor het pluimvee- en varkensbedrijf.

Wereldwijd worden hun systemen gewaardeerd om hun uitstekende kwaliteit, duurzaamheid en productieresultaten. De vernieuwende oplossingen zijn vaak baanbrekers die een hoogwaardige invulling geven aan de verwachtingen van de klanten.

Aanbod

• Een uitdagende job met verantwoordelijkheid.
• Je werkt binnen een 4/5 regime.
• Je gaat onmiddelijk van start met een vast contract.
• Een uitgebreid en aantrekkelijk loonpakket.
• Een grondig onthaalprogramma en een hoop leuke collega's.
• Een internationaal en innovatief bedrijf, marktleider in zijn sector.

Functie

Payroll en personeelsadministratie, dat is jouw ding. Dankzij jouw correcte opvolging en goede kennis van sociale wetgeving, stel je de medewerkers tevreden. Optimaliseren en analyseren van HR-processen neem je er graag bij. Herken je jezelf? 

Payroll

• Je bent verantwoordelijk voor een 80-tal bedienden in België en je beheert, in samenwerking met externe kantoren, ook de payroll van een tiental medewerkers in Maleisië en Rusland.
• Verder regel je het vakantiegeld, eindejaarspremie, bonussen en de extralegale voordelen dit zowel voor de bedienden als ook voor de arbeiders. 

Personeelsadministratie & sociale wetgeving

• De personeelsadministratie verzorg je voor alle medewerkers in België en je vult hun personeelsdossier nauwgezet aan.
• Daarnaast sta je ook klaar om nieuwe medewerkers te onthalen en de vragen van medewerkers over hun loon of andere documenten toe te lichten.
• Je past de interne processen en policies aan de nieuwe wetgeving aan.
• Je staat regelmatig in contact met een aantal externe partners zoals het sociaal secretariaat, de beroepsfederatie, etc. en bouwt aan een constructieve en vruchtbare samenwerking. 

Rapportage

• Het voorbereiden en verstrekken van complexe salaris- en HR-rapporten voor intern en extern gebruik.
• Je biedt ook graag ondersteuning in loongerelateerde rapporten en analyses. 

HR-projecten

• Je kijkt kritisch naar bestaande processen en initieert allerlei HR-projecten met focus op hard HR zoals bv. de digitalisatie en automatisatie van HR-taken, de optimalisatie van bepaalde HR-processen of de implementatie van nieuwe extralegale voordelen (vb. fietslease). 

Profiel

• Je beschikt minstens over een Bachelor diploma en minimum 5 jaar ervaring in payroll en HR-administratie0
• Ervaring met E-Blox (SD-Worx).
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Analytisch en nauwkeurig te werk gaan, zijn je sterke punten. Je werkt vlot met Excel. 

Interesse? Reageer nu!

Stuur vandaag nog jouw sollicitatie met cv naar RR001@rockrecruitment.be!