Payroll Officer

Bedrijfsinfo

Dit bedrijf is een familiaal bedrijf in volle expansie. De winkelketen telt op heden 45 winkels die gevestigd zijn in Wallonië. Zij zijn gespecialiseerd in de verkoop van onderhoudsproducten, verzorgingsproducten, decoratie en seizoensgebonden artikelen. Bij het binnenkomen in deze onderneming, valt onmiddellijk de vriendelijke en werk-betrokken sfeer op.

Ter versterking van het aankoopteam zijn zij op zoek naar een Payroll Officer.

Aanbod

• Je start meteen met een vast contract!
• Je wordt verwelkomd in een familiale en dynamische omgeving waar jouw talenten worden erkend en gewaardeerd.
• Vanaf de eerste dag krijg je een grondige opleiding, zodat je alle taken en verantwoordelijkheden volledig onder de knie krijgt.
• Ze bieden een moderne, open werkplek die vlot bereikbaar is via de E17 (afrit Zwevegem), waar je dagelijks in contact komt met collega’s van verschillende afdelingen en deel uitmaakt van een hechte teamdynamiek.
• Daarnaast geniet je van een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, en een personeelskorting in al de winkels.
• Je hebt ook recht op 12 ADV-dagen per jaar, wat je een mooie balans tussen werk en privé biedt.
• Dit alles in een omgeving die jouw initiatieven waardeert, persoonlijke groei stimuleert en waar menselijk contact en samenwerking centraal staan.

Functie

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte loonverwerking en de bijhorende administratie. Je wordt een belangrijk onderdeel van ons HR-team en werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen. Jouw taken zijn:

• Verwerken en controleren van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx.
• Beheren van prestaties en afwezigheden via het tijdregistratiesysteem Protime.
• Aanpassen van persoonlijke gegevens, salarissen en loopbaanwijzigingen in het personeelsdossier.
• Opvolgen van wettelijke verplichtingen zoals aangiften en sociale documenten.
• Melden en opvolgen van arbeidsongevallen volgens de wettelijke richtlijnen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en externe partners met betrekking tot payrollvragen.
• Analyseren van KPI-resultaten en het opstellen van rapportages.

Profiel

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie en een sterke interesse in personeelsbeheer.
• Je bent tweetalig (Nederlands en Frans) en communiceert vlot in beide talen.
• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en bent oplossingsgericht.
• Je hebt een goede kennis van tijdregistratiesystemen en sociale wetgeving.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en behoudt een professionele houding.
• Je ziet onverwachte situaties als een uitdaging en weet ze proactief aan te pakken.

Interesse? Reageer nu!

Mail jouw cv met motivatie door naar info@rockrecruitment.be! Ontdek meer vacatures op www.rockrecruitment.be.