Werving & Opleiding Verantwoordelijke

Bedrijfsinfo

Dit bedrijf is een familiaal bedrijf in volle expansie. De winkelketen telt op heden 45 winkels die gevestigd zijn in Wallonië. Zij zijn gespecialiseerd in de verkoop van onderhoudsproducten, verzorgingsproducten, decoratie en seizoensgebonden artikelen. Bij het binnenkomen in deze onderneming, valt onmiddellijk de vriendelijke en werk-betrokken sfeer op.

Ter versterking van het aankoopteam zijn zij op zoek naar een Werving & Opleiding Verantwoordelijke.

Aanbod

• Je start meteen met een vast contract!
• Je wordt verwelkomd in een familiale en dynamische omgeving waar jouw talenten worden erkend en gewaardeerd.
• Vanaf de eerste dag krijg je een grondige opleiding, zodat je alle taken en verantwoordelijkheden volledig onder de knie krijgt.
• Ze bieden een moderne, open werkplek die vlot bereikbaar is via de E17 (afrit Zwevegem), waar je dagelijks in contact komt met collega’s van verschillende afdelingen en deel uitmaakt van een hechte teamdynamiek.
• Je geniet van een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, en een personeelskorting in al de winkels.
• Je hebt ook recht op 12 ADV-dagen per jaar, wat je een mooie balans tussen werk en privé biedt.
• Dit alles in een omgeving die jouw initiatieven waardeert, persoonlijke groei stimuleert en waar menselijk contact en samenwerking centraal staan.
• Je hebt toegang tot wekelijkse sportsessies en maandelijkse activiteiten die door het bedrijf georganiseerd worden.

Functie

Als Recruitment- en Opleidingsverantwoordelijke speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent en het ontwikkelen van medewerkers. Je zorgt voor een vlot wervingsproces en implementeert doeltreffende opleidingsprogramma's. Je taken omvatten:

• Je werkt nauw samen met managers om de personeelsbehoeften binnen de organisatie te identificeren.
• Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en publiceert deze via verschillende kanalen.
• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert screenings uit en organiseert interviews.
• Je coördineert het volledige selectieproces en plant sollicitatiegesprekken in met relevante stakeholders.
• Je begeleidt de integratie van nieuwe medewerkers en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je analyseert de opleidingsbehoeften in overleg met managers en medewerkers.
• Je ontwikkelt en organiseert opleidingsprogramma’s die aansluiten bij de noden van de medewerkers en het bedrijf.
• Je evalueert de effectiviteit van opleidingsprogramma’s en past deze indien nodig aan om optimale resultaten te behalen.

Profiel

• Je hebt een diploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerde opleiding en minstens 3-5 jaar ervaring in werving en/of opleiding.
• Je hebt goede kennis van wervingsmethoden en sourcingtools.
• Je bent ervaren in opleidingsmethoden en projectbeheer.
• Je beheerst Frans vloeiend en hebt een goede kennis van Nederlands.
• Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Je bent gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen.
• Je neemt initiatief en bent proactief in je aanpak.

Interesse? Reageer nu!

Mail jouw cv met motivatie door naar info@rockrecruitment.be! Ontdek meer vacatures op www.rockrecruitment.be.