Technical Recruiter
Roeselare/Evergem
Bedrijfsinfo
Bedrijven vereisen een steeds grotere flexibiliteit, anderzijds zoeken ingenieurs afwisseling en variatie op de jobmarkt. De missing link? Dit bedrijf levert hun klanten de kennis en de knowhow om projecten tot een goed eind te brengen. Dat kunnen ze enkel en alleen maar door de beste en juiste profielen aan te trekken.
Aanbod
- Je start met een vast contract vanaf dag 1.
- Je krijgt een job met impact waarin je mensen helpt aan een nieuwe toekomst.
- Je werkt in een afwisselende functie met veel menselijk contact.
- Je komt terecht in een gedreven en collegiaal team met ruimte voor humor en initiatief.
- Je wordt ingezet op projecten binnen haalbare afstand van je woonplaats.
- Je krijgt een uitdagende en gevarieerde job in een groeiend bedrijf vol passie.
- Je krijgt autonomie en werkt aan diverse engineeringprojecten.
- Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en je stuurt jouw professionele doelen zelf.
- Je werkt in een dynamische werksfeer binnen een open bedrijfscultuur.
- Je voordelen omvatten een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, werkbonus, eindejaarspremie en incentives.
- Je hebt recht op 32 verlofdagen (inclusief ADV), vrij in te plannen.
- Je volgt opleidingen via de interne Academy en sectorrelevante trainingen.
- Je geniet van teamevents zoals ontbijtsessies en after work drinks.
- Je werkt binnen een bedrijf met korte communicatielijnen en transparante aanpak.
Functie
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van technische profielen.
- Je zoekt en screent actief lassers, monteurs, elektriciens, mecaniciens en andere technische talenten.
- Je voert diepgaande interviews en voelt kandidaten perfect aan.
- Je schrijft creatieve vacatureteksten en publiceert deze op diverse kanalen.
- Je gebruikt sourcingtechnieken via databanken, sociale media en netwerken.
- Je werkt nauw samen met salescoördinatoren en fungeert als link tussen kandidaat en klant.
- Je volgt het sollicitatieproces op van A tot Z, tot en met de effectieve opstart.
- Je denkt mee over het optimaliseren van de rekruteringsstrategie.
Profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in technische rekrutering.
- Je hebt een sterke interesse in techniek en kent de arbeidsmarkt.
- Je bent vlot, sociaal en niet bang om initiatief te nemen.
- Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer.
- Je bent resultaatgericht en denkt in oplossingen.
- Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van andere talen is een plus.
Interesse? Reageer nu!
Stuur rustig jouw CV door naar info@rockrecruitment.be! Ontdek meer vaste jobs op www.rockrecruitment.be.
