Expert Talent Manager (Technical)

Bedrijfsinfo

Elke dag gaan wij bij Rock Recruitment op zoek naar de juiste kandidaat voor onze klanten. Dat doen we sinds 2018. Vorig jaar haalden we daarbij een succesratio van maar liefst 87%, waarbij we vorig jaar 106 mensen hielpen, waarvan nog steeds 92 heel gelukkig zijn in hun job! Met andere woorden een buitengewoon resultaat voor onze sector.

Aanbod

• Een gevarieerde functie in een financieel sterk en groeiend bedrijf dat zin voor initiatief aanmoedigt.
• Een vaste verloning met een ongelimiteerd bonussysteem. The sky is the limit.
• Een aantrekkelijk pakket voordelen met maaltijdcheques van €8, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, gsm- en internetabonnement. In deze functie krijg je ook een bedrijfswagen en tankkaart.
• Aandacht voor ‘het werken van de toekomst’ en een goede work-lifebalans: glijdende werkuren, sporturen, flexuren, cadeaus op maat van je interesses, extra vakantiedagen,…
• Vrijheid gekoppeld aan je resultaten. Hoe beter deze laatste zijn, hoe meer vertrouwen je krijgt.
• Ondersteuning met de juiste marketing- en IT-tools
• Een rustige en luxueuze workspace in Casalis in Kortrijk, vlakbij de invalswegen.
• Een organisatie met een goede reputatie die investeert in zijn werknemers, de maatschappij én de planeet.
• Mogelijkheden tot zelfontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Functie

We zijn op zoek naar een Expert Talent Manager. Een wie? Jawel, een kei in rekruteren en een rots waar wij – zaakvoerders Michèle en Tania – op kunnen bouwen. Daarom willen we je een eigen divisie laten opzetten aan de hand van jouw voorkeur, sterktes en ervaring. Daarbij verzorg jij het volledige rekruteringsproces voor de specifieke niches Construct/Engineering/IT van A tot Z. Je gaat op zoek naar potentiële klanten, begeleidt hen in het rekruteringsproces en matcht kandidaten met de openstaande vacatures. Het is onze ambitie om je veel verantwoordelijkheid te geven. De concrete invulling van je job zal je dus deels zelf bepalen, maar dit belandde al op onze shortlist:

• Je richt een nieuwe divisie op (Construct/Engineering/IT) in West- en Oost-Vlaanderen, bouwt die zelfstandig uit en vergroot de naamsbekendheid in die regio.
• Je staat in voor het uitbreiden en het dagelijkse beheer van de klantenportefeuille en bent de rots in de branding voor je klanten.
• Je gaat op zoek naar kandidaten met steengoede kwaliteiten, je vat sollicitatiegesprekken aan met open vizier en draagt enkel talenten voor waarvan je rotsvast overtuigd bent dat ze de juiste match zijn. Aan quota halen met ‘halve matches’ doen we niet mee.
• Je bereidt de lancering van vacatures grondig voor: je bespreekt de inhoud, het gezochte profiel en de voorwaarden in detail met de klant, schrijft ze uit en zorgt voor een maximale zichtbaarheid op de juiste kanalen. We houden van transparantie en eerlijkheid naar onze klanten.

Profiel

• Je bent een professionele recruiter met een grote dosis empathie.
• Je volgende een hogere opleiding en hebt minstens 3 jaar ervaring in de rekruteringswereld in de niches Construct/Engineering/IT of hebt een achtergrond in een andere functie in één van deze niches.
• Je bent een people player in de ruimste zin van het woord. Je hebt mensenkennis, gaat vriendelijk en spontaan om met klanten en kandidaten en leeft niet op een werkeiland. Een collegiale collega, dat is wie we zoeken.
• Je zult helemaal aan de voet van de berg starten als een uitdaging. Die beklim je zonder al te veel hulp en eenmaal boven kijk je uit naar nog hogere toppen. Je bent met andere woorden niet snel tevreden.
• Je bent erop gebrand om sterke resultaten neer te zetten. Als je iets doet, ga je er voor de volle 100% voor.
• Je bent flexibel. In de planning van je werk, maar ook in je aanpak. Levert die niet de gewenste resultaten op, dan hou je er niet halsstarrig aan vast, maar stuur je bij.
• Je bent daadkrachtig, neemt initiatief en hebt oog voor innovatie. Je brengt nieuwe ideeën aan, je denkt mee over onze eigen organisatie, ... Een ondernemer in onze jonge onderneming, zeg maar.
• Je bent commercieel ingesteld. Langetermijnrelaties met je klanten en prospects aanknopen, is helemaal je ding.
• Je bent een goede communicator, met klanten, kandidaten en collega’s.
• Je gaat snel en efficiënt te werk, ook bij het oplossen van problemen.

Interesse? Reageer nu!

Neem gerust de tijd om na te denken over deze vacature en bij interesse, ontvangen we graag jouw persoonlijk CV via info@rockrecruitment.be.

Je kan hierbij rekenen op de nodige discretie bij het behandelen van jouw kandidatuur en snelle, concrete feedback.