HR Payroll Officer

Bedrijfsinfo

Dit bedrijf werd in 1991 opgericht is uitgegroeid tot een toonaangevende Europese speler en trendsetter op het vlak van natuurlijke ventilatie- en zonweringsystemen.

Ze zijn sterk aan het groeien en innoveren, daarom zijn zij op zoek naar een HR Payroll Officer.

Aanbod

• Je start onmiddellijk met een vast contract!
• Je krijgt een afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf waar innovatie voorop staat.
• Je komt terecht binnen een dynamisch team en een ambitieus bedrijf waar innovatie en groei voorop staan.
• Je vervoegt een moderne bedrijfsinfrastructuur.
• Ze voorzien een goede opleiding, waarna je de vrijheid krijgt om initiatief te tonen en je talenten verder te ontwikkelen.
• Je krijgt een boeiende en uitdagende job met een hoge eigen verantwoordelijkheid.
• Je ontvangt een competitief salarispakket afgestemd op jouw competenties en ervaring.
• Je komt terecht in een groeiende organisatie die alle bedrijfsactiviteiten voert vanuit de sites gelegen in Veurne.
• Dit bedrijf investeert volop in nieuwe energie-neutrale kantoorgebouwen.
• Naast 20 wettelijke vakantiedagen, bieden zij jou 9 ADV-dagen.
• In deze functie wordt 1 dag per week thuiswerk voorzien.
• Je neemt deel aan leuke events: Summerdrink, teambuilding, nieuwjaarsfeest, enz.

Functie

• Als Payroll Officer sta je in voor een correct contractbeheer voor alle arbeiders en bedienden.
• Je zorgt voor een correcte administratieve on- en offboarding van alle medewerkers (documenten m.b.t. payroll, aanmaak in het systeem, toegangsbadges, …).
• Je verwerkt de salarisadministratie voor alle medewerkers op een tijdige en nauwkeurige manier.
• Je zorgt ervoor dat alle wettelijke vereisten worden nageleefd en dit in lijn met het bedrijfsbeleid.
• Je beantwoordt loongerelateerde vragen van medewerkers en stelt een passende oplossing voor, in samenspraak met het sociaal secretariaat en de HR Director.
• Je werkt salarisgegevens bij met eventuele wijzigingen, zoals nieuwe aanwervingen, beëindigingen of wijzigingen in de remuneratie.
• Je genereert de nodige rapporten voor afdelingshoofden en teamleaders (afwezigheden/ flexibiliteit). Je beoordeelt salarisrapporten en initieert afstemming hierrond.
• Je stemt af met externe partners (sociaal secretariaat, arbeidsgeneeskundige dienst, inspectiediensten, …) i.v.m. de samenwerking en vragen van medewerkers.
• Je staat in voor de opmaak en opvolging van een aantal HR-policies.
• Je volgt de veiligheidsadministratie op in samenwerking met de Preventie-adviseur.

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma in een financiële of sociale richting.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de payroll.
• Je hebt kennis van de loonregelgeving en wettelijke eisen.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet. Je respecteert deadlines.
• Je hebt ervaring met het salarissoftwareprogramma e-blox en tijdsregistratie (Protime).
• Je hebt een goede kennis van MS Office 365 (in het bijzonder Excel).
• Je bent een teamplayer en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Interesse? Reageer nu!

Stuur rustig jouw CV door naar RR001@rockrecruitment.be! Ontdek meer vaste jobs op www.rockrecruitment.be.