Hier vindt u de laatste nieuwsberichten.
Hoe gaan jullie te werk? Zowel Michèle als mezelf hebben al lange tijd ervaring in de sector en kennen dus veel bedrijven, maar ook de bedrijven kennen ons. Bedrijven vertrouwen op onze kennis en expertise en contacteren ons vaak zelf. Gezien de war for talent nog steeds van kracht is, weten onze klanten dat wij veelal vanuit het profiel van de kandidaat vertrekken en zo bekijken we bij welke...
Zien jullie nu al trends/veranderingen sinds het begin van Covid-19? Onlangs is er een nieuwe boek uitgebracht 'The Phoenix and the Unicorn', geschreven door ondernemer Hinssen . Het schetst hoe bedrijven via innovatie als feniksen uit de as kunnen herrijzen. Zoals hij ook aangeeft, is het een kantelpunt en een stroomversnelling voor de relatie tussen bedrijven en werknemers. Volgens ons aanvo...
Weet jij niet hoe je een online sollicitatiegesprek moet rocken? Wij, Rock Recruitment stomen je met deze tips helemaal klaar voor jouw online jobinterview. VOOR HET GESPREK 1. Kleed je gepast Kies een outfit waarin jij je goed voelt en waar je ook fysiek zou in gaan solliciteren. Hierdoor zal je zelfvertrouwen uitstralen tijdens het gesprek. 2. Zorg voor een rusti...
Hallo Rockers! Vandaag willen we graag 3 stagiairs in de kijker zetten! Maak kennis met Chanel, Liesbeth en Tom. Chanel (Business Management): “Einde stage week 4, al halverwege… Wat vliegt de tijd! Het was even wennen om mijn stage te starten van thuis uit, maar Tania en Michèle zorgden er voor dat alles heel vlot kon verlopen. Ik krijg zoveel kansen om bij te leren en kan niet wa...
Hallo Rockers! Wij zijn Lisa, Charlotte en Iris, de eerste stagiairs van Rock Recruitment ooit, wat een eer! Wij zitten alle drie in ons laatste jaar Office Management aan Vives Hogeschool Kortrijk. Lisa en Iris hebben gekozen voor de afstudeerrichting Human Resources, Charlotte koos voor Management Assistant. 3 maanden lang zullen wij ons uiterste best doen om Michèle en Tania zo goed mogeli...
We keep on rocking! The proof of the pudding is in the eating. In ons geval geen ‘lekker gerecht’ om op te eten, maar wel ‘cijfers’ die we met veel gemak kunnen verteren. Jawel, in 2019 hielpen we 58 mensen aan een nieuwe job. Dat werd in 48 gevallen een succesverhaal. Het slaagpercentage van 91% uit 2018 evenaren was mission impossible, maar een succesratio van 83% blijft buitengewoon voor on...
Wij helpen mensen aan de juiste job, op een plek waar ze verder kunnen groeien. Dat willen we nu koppelen aan iets dat ook letterlijk groeit. Daarom gaan we vanaf 1 januari 2020 bomen planten. Voor elke ingevulde vacature één. Het is onze bijdrage voor het goede doel. Én het symbool voor onze dagelijkse uitdaging: mensen laten openbloeien en groeien.
Vandaag planten we de bossen voor de volgende generaties. Red het bos! Rock Recruitment plant een boom voor elke nieuwe rocker die we sinds onze start verwezenlijkt hebben. Dit doen we in samenwerking met Ondernemers zonder grenzen, deel van de Koning Boudewijnstichting via 'De Warmste Week'. https://dewarmsteweek.be/acties/rock-recruitment Wij helpen mensen aan de juiste job, op een plek w...
"Vele handen maken licht werk!" Met deze woorden zetten we graag onze WIN-actie kracht bij. In onze zoektocht naar talent is geen enkel kanaal een verloren piste. Niet iedereen heeft het geluk in één keer zijn droomjob te vinden. Heb je vrienden, kennissen, familie, collega's die op zoek zijn naar een vaste job of ken je mensen die zich niet gelukkig voelen in wat ze doen? Dan is het nieuwe ...
Atypisch rekruteren, de cijfers geven ons gelijk Eigen lof stinkt. Toch gooien we voor één keer alle bescheidenheid overboord. Omdat we vinden dat het mag. Zes maanden na onze opstart hebben we namelijk voor 23 talenten een nieuwe job gevonden. Daarvan zijn er vandaag slechts 2 afgehaakt, goed voor een succesratio van ruim 91%. Dat is uitzonderlijk hoog voor de sector. Yeah, we rock! Hoe we d...
